また、良くも悪くも会社員としての着地点が見える40代。人によってはやる気の欠如も深刻だ。「指示された仕事しかせず、そのくせ話題は昔の手柄自慢ばかりで、部下も辟易している」(56歳・メーカー)とも。
出世を諦めて言われたこと以上の仕事をしないという態度は周囲のモチベーションを低下させ、管理職の不興すら買いかねないのだ。
「出世が望めないなら、適度な距離感を保ちながら、さりげなく上司をサポートする“知恵袋的存在”になるしかありませんね」(溝上氏)
上司との適切な距離感を熟知することが、クビレースからの脱出の近道。あなたの夫が下記項目に当てはまらないか、確認してみるのもいいかもしれない。
マル秘クビ切りリスト<管理職編>
・40代なのに管理職としての意識が欠如
・何かにつけて反抗的で扱いづらく口答えをする
・やる気がなく組織のモチベーションを下げる
―クビになる会社員の特徴【2】―