「仕事量が多い中でも常に売り上げトップの店長をみて、入社当初から『さすが店長、すごいなぁ』と素直に感じていました。そして、個人売上が低いと『もっと頑張るように』と言われ続け、プレッシャーで病んでいくスタッフが多かったのも事実です」 　日々売り上げノルマと向き合うスタッフは、精神的に病んだりとその顔からも元気のなさが伺えるほど。思ったように結果が出ないと本社に呼ばれることもあり、入社後すぐに辞めていくスタッフも多かったそうです。 「ある日、スタッフの1人から『店長が他スタッフの売り上げを盗んでいるのを見た』と聞かされたことがありました。そこからスタッフ内でその噂は広まり、不信感が増していったんです。 　今まではスタッフの名前が書いてあるBOXに自分が売ったタグを入れるだけだったのですが、店長には言わずにそれぞれタグに小さく名前を書こうという話になりました。 　その日の集計の際、店長はもちろん売り上げ1位。タグを見ると他スタッフの名前が書いたタグがたくさん混じっていたんです……。これを機に他スタッフが事実を指摘し、本部に報告。店長は次の月から店舗異動となりました」 「まさか店長が売り上げを盗んでいたなんて」とショックだったという優さん。そこまでしてノルマに追われる意味はあるのかと疑問に思い退社しました。 　それ以来、優さんは服を買いに行っても一生懸命接客しようと話しかけてくれる店員に対し「ノルマ大変なのかな」と買い物を素直に楽しめないこともあるとか。 　どこの業種もノルマがあるのは仕方ないですが、それが仲間同士の分裂や思わぬトラブルにつながることもあるようです。 【他のエピソードを読む】⇒「実録！私の人生、泣き笑い」の一覧へ 【あなたの体験談を募集しています！】⇒心がほっこりした「ちょっといい話」、ありえない！「びっくりした話」「ムカついた話」、人生最悪の恋愛を募集中！（採用時に謝礼あり）ご応募はここをクリック ＜文／鈴木風香 イラスト／松井レナ＞