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「僕の精子あげようか?」セクハラ当たり前の職場が一変した理由

さまざまなハラスメントの中でも、女性にとって特に嫌なのが「セクハラ」。コンプライアンス遵守が叫ばれる中、徐々に減ってきていますが、ほんの数年前はもっと被害に遭う女性も多かったかもしれません…。今回は実録シリーズ「私達の身近な「セクハラ」」から、過去の人気記事を再録します(初公開2018年1月14日、情報は掲載当時のものです)。 ============  最近、社会全体の反セクハラ意識が高くなってきたとはいうものの、まだまだ横行している企業もあるようです。
社内でのセクハラ

写真はイメージです(以下同じ)

 佐藤美香さん(仮名・24歳)の会社も、最近までセクハラが当たり前のひどい状況でした。ですが、今はとてもクリーンだとか。一体なにがきっかけで変わったのか、その顛末を聞きました。

耐えられない暴言マネージャー

「新卒で入った会社は、中規模の出版社でした。長年働いている中年男性ばかりで、セクハラという概念さえなくって、『胸のカップいくつ?』『寝不足? 朝帰りでしょ』といった発言はデフォルト。私は元々ガールズバーで働いていたこともあったので、軽く受け流していたのですが…」  良くも悪くもセクハラ慣れをしてしまっていた佐藤さん。それでも耐えられなかったのが、経営企画室のマネージャー(47歳)だったと言います。 「衝撃的だったのは、飲み会の席で人工授精のニュースが話題になったとき。40代独身女性に向かって『子供が欲しいなら、僕の(精子)あげようか? でも、人工授精は味気ないなあ。どうする?』と言ったんです」  その企業に20年勤め、セクハラ文化に適応していたその女性も、さすがに頬をひきつらせたそう。 続きを読むには会員登録(無料)orログインをしてください。 ※ログイン後も下記のボタンは表示されます
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あるきっかけで社内ムードが変わる中…
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