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年商150億円の女性社長が考える「理想の会社・理想の組織像」3つのポイント

③上下関係は「役割」である

――会社には「上や下などの役割」があると先程おっしゃっていましたが、上下関係などについてはどう考えていますか? 「会社にはもちろん、上下関係がありますが、すべては役割だと思っています。 上だからえらいという訳ではなく、上の立場になると見返りも増えるかも知れませんが、その分責任やリスクも増えます。 例えば企業としては、社員はクビにはできないけれど、役員はできるのです。権力がある立場ほど、リスクも大きいです。 上も下もそれぞれの役割という認識で、それぞれのポジションを理解することが大切だと思っています」

「一人じゃない」と思うように

会社――会社を設立して代表になったばかりの頃から比べると、金さん自身にも変化はありましたか? 「はい。最初の頃は自分がとにかく頑張って、みんなの責任を持とうと思っていました。 でもそうではなくて、実はみんなが庇ってくれていて、1人じゃないと気が付きました。 とにかく全力で走ろうとしていましたが、マラソンと同じで、ずっと全速力ではいられません。全速力は期限を決める必要があります。 現在は、マラソンだけどみんなと力を合わせて、リレーができることに気が付きました。最初の頃と違いますね」 <取材・文/まなたろう>
まなたろう
多岐にわたって興味があるアラフォーライター。コーヒーが好きでコーヒーソムリエ資格取得。海外に12年ほど住んでいたため、英語はそこそこ堪能。
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