就職活動の本格スタートで、就活マニュアル本を読んだり、就職塾やセミナー通いに忙しい学生も多いだろう。ところが、それが余計に就活を複雑にしている、と指摘する人もいる。 　就活イベントなどを運営し、採用事情に詳しいライターのY氏は「最近の就活生は“就活産業”に踊らされている」と嘆く。Y氏が指す就活産業とは、マニュアル本やセミナーで儲けるコンサルタントや企業のこと。 「ほとんどのマニュアル本やセミナーは役に立ちません。彼らは『これで絶対内定！』とさまざまな“就活攻略法”を提案しますが、毎年、言うことが変わる。学生を混乱させているようにしか見えないのです」 　面接官たちに話を聞くと、企業が学生に求める“能力”とは「まともに会話ができる」（マスコミ社員）、「社風に合いそう」（メーカー役員）、「打たれ強そう」（流通）といった程度のもの。 　だが、“就活産業”で稼ぐ人々は、「普通の学生でも大丈夫」では困ってしまう。 「だから、さまざまな切り口で学生の不安をアオり、『商材』を買わせる。就活はあくまで『採用側の都合』に左右される。外側から『これで大丈夫！』などとよく言えるものです」（Y氏） 　もし受からなくても、たまたま採用側の都合に合わなかっただけのこと。オノレの内面を探求しすぎて迷宮に入り込まないように！ ―就活本ではわからない面接官のホンネ【6】―